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En los Estados Unidos, los trabajadores que resulten lesionados en un accidente de trabajo, por ley tienen el derecho de recibir una compensación que les ayude a cubrir ciertos gastos que surgen del accidente. Más adelante encontrará una tabla de compensación al trabajador, en donde se detallan algunos de estos gastos.

Según datos manejados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el mundo se registran anualmente más de un millón de accidentes de trabajo que resultan con víctimas mortales, por lo que se estima que la cifra de lesionados sea mucho mayor.

Por otro lado, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, en el año 2016 se registraron un total de 5190 lesiones mortales por accidentes de trabajo en el país.

El problema radica en que muchas veces este tipo de casos queda impune, debido a que los lesionados y sus familiares desconocen los derechos que poseen como víctimas de este tipo de lesiones.

 

¿Qué es la compensación laboral?

En los Estados Unidos existe una gran cantidad de leyes que rigen diferentes ámbitos del país, con el propósito de organizar mejor a la ciudadanía. En el ámbito laboral, por ejemplo, una de las leyes más importantes es la llamada “Workers Compensation” o “Ley de Compensación Laboral”.

Esta ley establece que los trabajadores, tanto del sector público como del privado, deben tener acceso a un seguro que les brinde beneficios de atención médica, en caso de que lleguen a resultar lesionados en algún tipo de accidente de trabajo. Este seguro, además, debe ser garantizado por el empleador.

 

¿Cuánto puedo recibir por un accidente de trabajo?

El monto de la compensación que le corresponderá recibir al empleado lesionado, o a la familia de un trabajador fallecido por un accidente laboral, dependerá de la magnitud de las lesiones que haya sufrido el trabajador, así como de las circunstancias en las que haya ocurrido el hecho.

Pero si se trata de una lesión que haya impedido al trabajador regresar a sus tareas laborales con normalidad, recibiendo una incapacidad laboral, el monto de la compensación podría aumentar considerablemente.

A pesar de que por lo general los montos varían dependiendo del estado del país en el que ocurra el accidente, en la siguiente tabla de compensación al trabajador encontrará los montos más comunes de compensación laboral por incapacidad.

Tipo de incapacidad Monto por compensación laboral en USA
Incapacidad total temporal Entre el 60 y 70% del salario semanal medio que recibía el trabajador antes de la lesión. (Hasta 52 semanas)
Incapacidad parcial temporal Se recibe una parte del salario normal del trabajador y el salario más bajo.

 

Se debe tener en cuenta que la incapacidad total temporal ocurre cuando el trabajador no puede trabajar debido a sus lesiones, mientras que la parcial temporal se recibe cuando el trabajador sí puede trabajar luego del accidente, pero con menos cantidad de trabajo que antes.

 

Gastos que cubre una compensación laboral en USA

Además de las incapacidades mencionadas en la tabla de compensación al trabajador, también hay otros aspectos importantes que cubre la compensación laboral que recibe un trabajador lesionado en un accidente de trabajo, y que pueden aumentar considerablemente su monto total.

Los gastos que cubre una compensación laboral son los siguientes:

  • Tratamiento de urgencia.
  • Atención hospitalaria.
  • Terapia física.
  • Tratamiento del especialista en el cuidado de la salud (doctor).
  • Rehabilitación física.
  • Costo del traslado al sitio donde se encuentran los especialistas en cuidados de la salud, si está lejos del lugar del accidente.

Estos gastos no están contemplados en la tabla de compensación al trabajador, ya que su monto puede variar dependiendo de la magnitud de las lesiones sufridas y del estado del país en el que ocurra el accidente, debido a que en algunos no están cubiertos todos ellos.

 

¿Qué hacer para recibir una compensación laboral?

Por lo general, el proceso para recibir la compensación laboral en caso de accidente de trabajo es bastante sencillo, y solo basta con reportar el hecho al empleador para que este realice el proceso correspondiente con la aseguradora que haya contratado.

Sin embargo, hay casos en los que es posible que existan trabas por parte del empleador o la aseguradora, complicando el proceso de aprobación de la compensación laboral al trabajador.

Cuando esto ocurre, es importante contar con la asesoría de abogados de accidentes en USA, para tener la seguridad de recibir cada uno de los beneficios que la ley aplica para los trabajadores víctimas de accidentes en el lugar de trabajo.